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中国移动“双创”孵化式创新创业61问,想创业的要赶快!

南方通信2018-04-25 12:53:18


一、入孵篇

Q1:什么是中国移动全员型“双创”(以下简称“双创”)?

A1:为响应国家“大众创业、万众创新”号召,中国移动面向全体员工开展的孵化式创新创业工作。

Q2:“双创”启动了吗?

A2: 6月3日在杭州举行了中国移动“双创”启动仪式,李跃总裁发布了《中国移动推进“大众创业、万众创新”行动计划(2016-2020年)》;李正茂副总裁发布了第一期“召集令”。 “双创”平台将于6月17日正式上线,同时将启动创新申报。

Q3:我可以参与“双创”吗?

A3:只要你是中国移动员工(包括中国移动通信集团公司总部、各省(自治区、直辖市)公司、各专业公司、各直属单位、中国移动全资子公司、中国移动控股公司的全体从业人员) ,有多种参与方式,总有一款适合你。如果你有想法,可以参与“众创”;如果你有能力,可以参与“众包”;如果你有眼光,可以参与“众筹”、“众评”。

访问线上平台(www.hc.10086.cn)即可参与。

Q4:我有想法,该怎样参与“众创”?

A4:可以在双创线上平台参加自发式创新申报。直接申报你的初始创意或产品,也可以根据公司发布的主题方向上报契合主题的初始创意或产品。

Q5:我可以组队参加吗?如何组队?

A5:申报主体为团队,团队成员必须为中国移动员工,人数不超过10人,可跨单位灵活组队。团队负责人可在线上平台发布招募信息、在线筛选简历、定向邀请成员;员工都可以根据团队发布的职位需求,上传并投递简历,申请加入团队。

Q6:申报的初始创意或产品怎样才能获得孵化机会?

A6:需要通过自发式项目入孵评审。


Q7:自发式项目入孵评审怎么评?

A7:自发式项目通过双创平台线上“虚拟众筹”,筹措金额排名靠前的项目推送至各单位,有单位愿意提供试用环境的项目将进入线下专家投票环节,三名专家中两名同意则通过。

Q8:谁可以为我的项目虚拟众筹?

A8:全体员工都可以参加虚拟众筹。所有公司正式员工,注册双创平台后即可拥有一定数量的虚拟货币(和米)。

Q9:我有多少初始和米?

A9:普通员工初始为5000和米,大众评委(集团通过一定规则产生)初始为5万和米。

Q10:和米怎么使用?

A10:入孵前投给参与众筹的项目,普通员工每个项目可投1000元,大众评委每个项目可投10000元。

Q11:和米怎么增值?

A11:所投项目成功入孵和米增值10倍,参与平台活动也可获得一定数量的和米。

Q12:和米的价值?

A12:不能转让(希望能够持续关注项目、扶持项目成长),可以兑换实物奖励,且根据财富情况动态决定专家等级(每级专家有最小财富额)。

Q13:我没有特别好的初始创意或产品,但我有能力,该怎样参与“众包”?

A13:

1、线上平台会发布大命题,如果你的团队有能力解决,可以去摘牌大命题,奖金都是百万起步的哦;

2、线上平台会发布小命题,如果你是这方面能手,可以直接解决问题获得奖金。

Q14:什么是大命题?

A14:适合小微团队短期内解决的生产经营活动中难题,包括产品与工具开发、业务运营、市场拓展等。

Q15:大命题的来源?

A15:由公司领导、总部部门、专业公司、省公司提出候选,办公室统筹报双创领导小组请示确定后在线上平台发布。

Q16:挂牌的大命题提供哪些信息?

A16:要解决的问题、时限要求、悬赏金额以及问题解决的衡量标准。

Q17:谁可摘牌大命题?

A17:团队成员全部由中国移动内部员工组成,不超过10人,出题单位参与人员不超过团队总人数的50%。

Q18:大命题如何摘牌?

A18:在线上平台填写相关信息进行摘牌。

Q19:大命题入孵结果怎么定?

A19:专家通过线下评审,选出3个提名团队,出题方最终决策。

Q20:大命题是否允许多个团队同时入孵?

A20:允许,原则不超过2个,优胜团队成功出孵。

Q21:什么是小命题?

A21:出题单位希望众包群众智慧超快速解决的实际生产经营活动中的问题。

Q22:小命题的来源?

A22:小命题试点单位在线上平台随时发布,通过和创空间APP端推送发布新命题通知。。

Q23:试点单位如何确定?

A23:办公室每年统筹在总部部门、省公司、专业公司中统筹选取。

Q24:挂牌的小命题提供哪些信息?

A24:要解决的问题、时限要求、悬赏金额以及问题解决的衡量标准。


Q25:谁可以摘牌小命题?

A25:试点单位以外的全体员工。

Q26:可否有多个员工/团队同时摘牌一个小命题?

可以,每个小命题有几个员工/团队在解决中的信息公开。

Q27:多个员工/团队同时摘牌小命题,结果怎么定?

A27:结果导向,以谁先解决出题方的问题为评价标准,由出题方评价。

 

二、孵化篇

Q28:我通过了入孵评审,是否要获得原单位同意才能申请孵化?

A28:需要。团队成员以集团入孵评审结果为依据向原单位申请开具同意入孵证明,由原单位人力资源部出具同意入孵证明。

Q29:孵化方式有什么?

A29:包括实体入驻和创空间及远程孵化两种模式。

Q30:两种孵化方式有什么区别?

A30:首先两种孵化方式都是脱产隔板式孵化,工作关系均转至和创空间。孵化期间,实体入驻和创空间发放70%薪酬,远程孵化发放50%薪酬。两种方式成功出孵都会补齐薪酬。

Q31:入孵需要办理什么手续?

A31;需要与和创空间签订入孵协议,协议明确双方的责权,空间将为团队成员提供哪些资源和保障,团队成员将履行哪些职责。

Q32:孵化期间为何只发放部分薪酬?

A32:风险与利益均衡,责权利一致,保证创新创业者压力与动力并存。

Q33:实体入驻和远程孵化为何薪酬不同?

A33、考虑到无法获得和创空间创新创业氛围、线下创新创业专业化指导及服务等因素,远程孵化成功出孵概率较实体入驻低,因此要承担更大的压力以提高成功率。

Q34:和创空间可以什么样的孵化服务?

A34:

1、和创空间向项目团队统一提供办公场地、水电设施、住宿环境等入驻服务,开发指导、创业指导等孵化服务以及相关配套服务。

2、和创空间根据项目团队需求,提供差异化的内部资源及外部采购资源。其中内部资源包括云主机、云存储等云服务资源,认证、推送等能力调用,短信、语音、流量等大网资源,工具链、测试终端、研发电脑等服务资源;外部采购资源内容包括低值易耗品、营销资源、资料、内容合作等。

Q35:孵化周期为多长?

A35:孵化周期为3-6个月,可申请一次延期,总时间不超过1年。

Q36:自发式项目孵化经费是多少?

A36:自发式项目的孵化经费为80万元人民币。

Q37:大命题孵化经费是多少?

A37:出题方规定研发经费上限,团队经费需求作为评价指标之一,最终由出题方、技术部、与入选团队协商确定。

Q38:小命题孵化经费是多少?

A38:小命题无需入孵,没有研发经费。

Q39:孵化经费如何使用?

A39:

1、孵化经费由和创空间统一管理,团队在孵化基金额度范围内的用度与空间进行虚拟结算。

2、包括公司内部资源及外部采购资源。

Q40:内部资源有哪些?如何申请?

A40:内部资源包括大网能力资源、云资源、本地资源、空间服务资源。通过线上平台勾选所需资源包。

Q41:外部资源如何申请?

A41:和创空间无法提供,且符合相关办法要求的孵化所需资源,团队可向空间申请外部采购。

对于共性需求,由和创空间按照杭研采购相关流程规定进行统一采购;

对于团队个性需求,在符合双创资金使用范畴内,30万以内的采购可由团队自主决策采购需求、采购方案及采购结果,并自行实施采购,杭研对和创空间的资金使用负有监督责任,应不定期对资金使用合规性进行稽核。

Q42:自发式孵化经费可否结余或追加?

A42:

1、可结余,结余孵化经费可同比折算额外奖金;

2、可提出一次资金追加申请,原则上不超过总经费的50%,审批通过则按比例减少出孵奖金。

Q43:大命题孵化经费可否结余或追加?

A43:大命题孵化经费经出题方许可,可按需结余或追加,结余不转化奖金,追加则同比例折算扣除奖金。

Q44:孵化期间,员工考核绩效如何评定?

A44:孵化期间团队负责人绩效由和创空间评定,团队成员绩效由团队负责人评定。按五档分布:A(优秀)、B(良好)、C(称职)、D(待改进)、E(不称职),其中A不超过20%,A+B不超过50%,C、D、E不强制规定。人员绩效记入个人绩效档案。

三、成果转化篇

Q45:什么时候可以申请出孵,出孵有几条通道?

A45:

1、孵化期间可随时提交出孵申请。

2、自发式项目提供内部转化及外部创业两条通道,申请出孵时需明确方式;命题式项目仅可内部转化。

Q46:内转评审失败是否可以申请创业?创业评审失败是否可以申请内转?

A46:每个团队有两次选择机会,第一次内转评审失败后,也可申请创业评审,同理第一次创业申请失败后也可申请内转评审。

Q47:内部转化如何进行出孵评审?

A47:

1、自发式项目,办公室组织评审,重点审核自主性、可用性,并至少1家内部单位接盘并承诺应用目标。

2、大命题出题方组织评审,审核是否达到问题解决的衡量标准。

Q48:谁可以当接盘单位?对接盘单位有什么要求?

A48:

1、接盘单位有应用单位和合作单位两种角色。应用单位是指直接应用、运营该成果的单位,包括省公司、专业公司。合作单位是指联合孵化团队,支撑成果进一步推广的单位,包括有自主开发团队的研发机构和专业公司。

2、接盘单位在接盘时需要给出明确的后评估目标。

Q49:什么时候可申请后评估?后评估评什么?

A49:

1、团队在1年中可随时向办公室提交后评估申请。

2、由办公室组织专家开展后评估。主要对是否完成提出的“后评估目标”进行评价。另外,对项目进行为期3年的定期追踪,持续关注后续发展情况。

Q50:成功通过内部转换出孵评审后,项目成果及团队成员何去何从?

A50:

1、应用于原单位或吸收至新单位,通过后评估成果进入核心能力清单。

2、项目成员返回原单位或进入新单位。

Q51:是否可以部分团队成员返回原单位,部分团队成员进入新单位?

A51:可以。进入新单位的团队成员与新单位运营人员重新组建成果运营团队。

Q52:自发式项目奖金是多少?

A52:自发式项目奖金根据应用目标分为50万、100万、150万,结余孵化经费可同比折算额外出孵奖金。

Q53:大命题奖金是多少?

A53:大命题奖金分为100万、150万、200万三档,发布大命题时由出题方提建议,办公室统筹请示领导小组确定悬赏奖金。

Q54:小命题奖金是多少?

A54:单个小命题奖金5万以内,由出题试点单位确定。

Q55:自发式项目奖金如何发放?

A55:由出孵奖金和后评估奖金构成,分两次发放,其中出孵奖金30%,后评奖金70%。

Q56:自发式项目奖金为何分两次发放?

A56:考虑到孵化周期为3-6个月,出孵产品仍需后期继续投入运营以获得更好的推广和应用效果,因此奖金分两次发放。成功通过出孵评审发放出孵奖金;根据实际推广运营情况是否达到承诺的后评估目标,成功通过后评估发放后评估奖金。

Q57:大命题式奖金如何发放?

A57:通过出孵评审,一次性发放。

Q58:小命题奖金如何发放?

A58:出题方评价认为达到了解决问题的标准,一次性发放。

Q59:内部转换奖金以什么形式发放?

A59:由集团下达原单位,不受本单位人工成本总额、人均等限制。

Q60:谁将获得内部转化奖金?

A60:

1、自发式/大命题:创新团队获得出孵奖金,成果运营团队获得后评估奖金。

2、小命题:谁先解决问题谁拿奖金。

Q61:内部转换奖金在团队内部如何分配?

A61:

1、出孵奖金分配由创新团队自行分配。

2、后评估奖金由成果运营团队自行分配。出孵返回原单位的成员是否获得后评估奖金,获得比例多少由团队自主协商决定。

备注:关于外部创业通道,公司设立3亿创投基金承接双创成果的创业孵化。创投基金以在创业公司中参股为原则,最大限度地激发项目团队积极性,为创业公司提供必要的资源扶持,帮助创业公司迅速成长,相关细则另行发布。